Dagpenge 2026. Satser, krav og hvor meget du kan få

Dagpenge er den ydelse, du kan få fra din a-kasse, hvis du bliver ledig. Satsen er 90 % af din tidligere løn op til et loft, og de første måneder kan du få et beskæftigelsestillæg oven i den. Her er satserne, kravene og en beregner, der giver dit eget tal.

Dagpengesatser 2026

Tabellen viser de vigtigste satser for 2026. Alle beløb er før skat.

Beregn din dagpengesats

Indtast din tidligere månedsløn, så ser du, hvad du kan få i dagpenge.

Beskæftigelsestillæg de første tre måneder

Med den nye dagpengemodel kan du få et beskæftigelsestillæg oven i den almindelige sats de første tre måneder af ledigheden. For fuldtidsforsikrede løfter det maks-satsen fra 22.041 kr. til 26.198 kr. om måneden. Det kræver, at du har været medlem af en a-kasse i mindst fire år og har haft mindst to års fuldtidsindkomst inden for de seneste tre år.

Sådan beregnes din dagpengesats

Din sats er 90 % af din tidligere løn efter AM-bidrag, op til maks-satsen. Den beregnes ud fra de 12 bedst lønnede måneder inden for de seneste 24. Du rammer loftet ved en bruttoløn på cirka 26.600 kr. om måneden. Tjener du mere end det, får du altså ikke 90 % af hele lønnen, men det faste maksimum. Hvor meget en løn giver efter skat, kan du se i bruttoløn og nettoløn.

Hvem har ret til dagpenge?

Der er tre grundlæggende krav. Du skal have været medlem af en a-kasse i mindst et år. Du skal opfylde et indkomstkrav på mindst 286.632 kr. inden for de seneste tre år. Og du skal være tilmeldt jobcenteret som ledig, stå til rådighed og søge job aktivt. Er du nyuddannet, kan du få dimittendsats, selvom du ikke opfylder indkomstkravet.

Hvor længe kan du få dagpenge?

Du kan få dagpenge i to år inden for en periode på tre år. Bruger du perioden op, skal du genoptjene retten ved at arbejde et vist antal timer inden for tre år. Der er også en karensdag for hver fjerde måneds ledighed, medmindre du har arbejdet nok i perioden. Vil du sammenligne dagpengeloftet med, hvad forskellige job betaler, kan du se gennemsnitslønnen i Danmark.

Supplerende dagpenge

Arbejder du på nedsat tid ved siden af din ledighed, kan du få supplerende dagpenge. Det kan du i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger. Har du et opsigelsesvarsel i dit deltidsjob, skal din arbejdsgiver udfylde en frigørelsesattest, før du kan få supplerende dagpenge.