Løn for pædagog

Pædagog dækker langt mere end børnehaven. Faget spænder over hele livet, fra vuggestuen til voksne med handicap, og lønnen følger med specialiseringen og de tillæg, der hører til aften, nat og weekend. Tallene her gælder gruppen pædagoger (DISCO 2343), altså de uddannede professionsbachelorer, ikke medhjælpere.

En pædagog støtter børn, unge og voksne i at udvikle sig, lære og trives sammen med andre. Kerneopgaven er at skabe trygge rammer, planlægge leg og læringsforløb, håndtere konflikter og hjælpe med hverdagens rutiner. Meget af arbejdet er relationsarbejde, hvor du bygger tillid og aflæser, hvad det enkelte menneske har brug for.

Hverdagen afhænger af arbejdspladsen. I en daginstitution planlægger du aktiviteter og samarbejder med forældre. På et døgntilbud eller i specialpædagogikken arbejder du med mennesker med særlige behov, ofte med vagter og et større dokumentationsansvar. Fælles er, at du har det faglige ansvar for udviklingen, i modsætning til en pædagogmedhjælper, der assisterer.

Uddannelsen deler sig i tre specialiseringer, som du vælger efter et fælles grundforløb. Dagtilbudspædagogik dækker de 0 til 6-årige i vuggestue og børnehave. Skole- og fritidspædagogik dækker de 6 til 18-årige i SFO, fritidshjem og klub. Social- og specialpædagogik dækker børn, unge og voksne med handicap eller udsathed, ofte på døgninstitutioner.

Specialiseringen har betydning for lønnen. På social- og specialområdet er der flere aften-, nat- og weekendvagter, og de udløser ulempetillæg, der løfter den samlede løn. En pædagog i en almindelig daginstitution med dagarbejde ligger derfor typisk lavere end en kollega på et døgntilbud med samme grundløn.

Pædagoguddannelsen er en professionsbachelor på 3,5 år. Du kommer ind via kvote 1 på dit gymnasiale gennemsnit eller via kvote 2 med en individuel vurdering. Der er ingen særlige fagkrav, og på de fleste studiesteder er der ingen adgangskvotient. Har du en pædagogisk assistentuddannelse eller relevant erfaring, kan meritvejen forkorte forløbet.

Uddannelsen veksler mellem teori og praktik, og to af praktikperioderne er lønnede. Den udbydes på seks professionshøjskoler fordelt på cirka 29 byer, fra København og Roskilde over Odense og Esbjerg til Aarhus, Aalborg og Bornholm. Du kan se studiesteder og adgangskrav på UddannelsesGuiden.

Pædagoger er dækket af overenskomsten mellem KL og BUPL. Lønnen består af en grundløn efter løntrin, funktions- og kvalifikationstillæg samt ulempetillæg for skæve arbejdstider. En gennemført pædagogisk diplomuddannelse udløser et obligatorisk kvalifikationstillæg, så videreuddannelse betaler sig direkte på lønsedlen.

Anciennitet tæller. Overenskomstens garantiløn sikrer mindst løntrin 30 efter 6 år og løntrin 35 efter 10 år. Pensionen er 15 % for nyuddannede, og en stor del af lønnen indbetales dermed til pension. En nyuddannet starter omkring 33.000 kr. om måneden før pension, mens gennemsnittet inklusive pension og tillæg ligger noget højere.

De fleste pædagoger er kommunalt ansat på BUPL-overenskomsten, som giver fast løntrinsstige, garantiløn og 15 % pension. Det er den trygge ramme med de mange tillæg. Privatinstitutioner og puljeordninger kan have egne aftaler, og her er lønnen mere til forhandling, men pas på lavere pension.

Vikarbranchen er et kapitel for sig. Et vikarbureau kan give en højere timeløn, men typisk med færre goder og en lavere pensionsprocent. Vil du sammenligne to konkrete stillinger på tværs af sektor, kan du bruge sammenlign to erhverv.

En pædagogmedhjælper er som regel ufaglært og assisterer pædagogen. Lønforskellen er markant, netop fordi pædagogen har det faglige ansvar og en professionsbachelor bag sig. En pædagogisk assistent har en erhvervsuddannelse og ligger imellem de to.

Blandt de nærmeste akademiske naboer er socialrådgiver, som ligger højere på lønnen, og folkeskolelærer, der har en fireårig uddannelse. Vil du se, hvor faget placerer sig bredt, så kig på løn efter uddannelse.

Grundløn og garantiløn er givet på forhånd. Det, du kan forhandle, er funktions-, kvalifikations- og lokal løn. Dokumentér din efteruddannelse, for en diplomuddannelse udløser et fast tillæg, og fremhæv særlige funktioner som praktikvejleder, koordinator eller tillidsrepræsentant.

Inddrag din lokale BUPL-afdeling eller tillidsrepræsentant, før du siger ja til en ny stilling. De kender lønniveauet i kommunen og sikrer, at du bliver placeret rigtigt på anciennitetsstigen. En specialisering med mange ulempevagter kan desuden være mere værd end nogle hundrede kroner på grundlønnen.