Sygedagpenge 2026. Satser, varighed og hvem der betaler

Sygedagpenge er den ydelse, der dækker dit indkomsttab, når du er syg og ikke kan arbejde. Udbetalingen sker i to faser. Din arbejdsgiver betaler de første 30 dage, og derefter overtager kommunen, hvis du opfylder beskæftigelseskravet. Her er 2026-satsen, varigheden og reglerne for lønmodtagere, selvstændige og ledige.

Hvor meget får du i sygedagpenge i 2026?

Maks. sygedagpenge er 5.085 kr. om ugen før skat i 2026, hvilket svarer til 137,43 kr. i timen ved 37 timer. Det er det samme loft som barselsdagpenge. Du får din egen løn op til det loft. Tjener du mere end cirka 22.000 kr. om måneden, rammer du maksimum og får ikke dækket hele din løn. Sygedagpenge er skattepligtig A-indkomst, men der betales ikke AM-bidrag. Hvad beløbet bliver efter skat, kan du se i bruttoløn og nettoløn.

Hvem betaler de første 30 dage?

Din arbejdsgiver betaler sygedagpenge eller løn i de første 30 kalenderdage af din sygdom. Det kaldes arbejdsgiverperioden og regnes fra første fraværsdag. Det kræver, at du på den dag har været ansat uafbrudt i de seneste otte uger og har arbejdet mindst 74 timer i den periode. Efter de 30 dage overtager kommunen udbetalingen, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig og opfylder kommunens beskæftigelseskrav. Betaler din arbejdsgiver fuld løn ud over de 30 dage, får arbejdsgiveren refusion fra kommunen svarende til sygedagpengesatsen.

Hvor længe kan du få sygedagpenge?

Du kan som hovedregel få sygedagpenge i højst 22 uger inden for en periode på 9 måneder. Inden de 22 uger er gået, revurderer kommunen din sag. Er du stadig syg, kan sygedagpengene kun forlænges, hvis du opfylder en af forlængelsesreglerne, for eksempel udsigt til at genoptage arbejde, afventende lægebehandling eller en alvorlig, livstruende sygdom. Kan perioden ikke forlænges, overgår du til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, som er lavere end sygedagpenge.

Betingelser for sygedagpenge

For at få sygedagpenge fra kommunen skal du opfylde et beskæftigelseskrav. Som lønmodtager skal du have været i arbejde i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder, og i mindst 5 af de måneder skal du have arbejdet mindst 40 timer. Du opfylder også kravet, hvis du er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed eller er ansat i fleksjob. Du skal desuden være helt eller delvist uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.

Løn under sygdom eller sygedagpenge?

Om du får fuld løn under sygdom afhænger af din overenskomst eller kontrakt. Funktionærer har ret til fuld løn under sygdom efter funktionærloven, og mange overenskomster giver samme ret. Har du hverken funktionærstatus eller en overenskomst, der sikrer løn, får du sygedagpenge fra arbejdsgiveren i de 30 dage. Fuld løn er tit væsentligt mere end sygedagpengenes loft på 5.085 kr. om ugen, så forskellen kan være stor for en sygeplejerske med en månedsløn over cirka 22.000 kr. Vil du regne forskellen ud efter skat, kan du bruge løn efter skat-beregneren.

Sygedagpenge som selvstændig

Som selvstændig har du ret til sygedagpenge fra kommunen efter de første to ugers sygdom. Du kan tegne en frivillig sikring gennem Udbetaling Danmark, så du er dækket allerede fra 1. eller 3. fraværsdag. Beskæftigelseskravet er, at du har drevet virksomhed i væsentligt omfang i mindst 6 af de seneste 12 måneder, herunder den seneste måned før sygdommen. Satsen beregnes ud fra virksomhedens overskud og er højst 5.085 kr. om ugen, det samme loft som for lønmodtagere.

Sygedagpenge, hvis du er ledig

Er du ledig og medlem af en a-kasse, udbetaler a-kassen dine dagpenge i de første 14 dages sygdom. Du skal melde dig syg hos a-kassen på første sygedag. Derefter overtager kommunen med sygedagpenge, der svarer til din dagpengesats. Bliver du opsagt, skal din arbejdsgiver desuden betale for dine to første ledighedsdage. Det kaldes G-dage og udgør 1.017 kr. for en hel dag i 2026, eller 509 kr. for en halv. Reglerne for almindelige dagpenge, når du er rask og jobsøgende, er beskrevet for sig.