Hvornår får man løn, og hvornår rammer pengene kontoen?

Er du månedslønnet, står lønnen som regel på kontoen den sidste hverdag i måneden. Hvornår præcist afhænger af tre ting: om du er forud- eller bagudlønnet, om du er ansat i det offentlige eller det private, og hvornår i måneden den sidste bankdag falder. Her er reglerne, og hvad du gør, hvis lønnen ikke kommer.

Hvornår er det lønningsdag?

Lønningsdagen er den sidste bankdag i måneden for langt de fleste månedslønnede. En bankdag er en almindelig hverdag, hvor bankerne afvikler betalinger, altså mandag til fredag uden for helligdage. Falder den 31. på en tirsdag, er det lønningsdag.

Beløbet, der lander, er din nettoløn, altså lønnen efter skat, AM-bidrag og eventuel pension. Det er derfor tallet på kontoen er lavere end den bruttoløn, der står i din kontrakt.

Nogle private arbejdsgivere bruger en fast dato i stedet, for eksempel den 25. eller den første i måneden. Det står i din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Er du timelønnet, kan du blive aflønnet hver 14. dag frem for en gang om måneden.

Hvad tid på dagen kommer lønnen?

Lønnen bliver som regel overført i løbet af natten og er på kontoen fra omkring midnat til tidligt om morgenen på selve lønningsdagen. Mange kan se beløbet mellem klokken 00 og 04. Det svinger fra bank til bank, fordi pengene sendes i puljer gennem bankernes natlige afvikling.

Der er ingen lov, der fastsætter et bestemt klokkeslæt. Ser du ikke lønnen med det samme, så vent til hen på formiddagen, før du reagerer. Er den stadig ikke kommet, tjekker du din lønseddel for, om beløbet og datoen passer.

Forudløn og bagudløn

Forskellen handler om, hvilken periode lønnen dækker. Bagudløn er det almindelige. Lønnen, du får sidst i måneden, dækker det arbejde, du netop har udført i samme måned. Får du løn den 31. januar, er det betaling for januar.

Forudløn betyder, at lønnen dækker den kommende periode. Du får altså betaling, før du har arbejdet måneden. Det er sjældent i dag og ses mest hos statens tjenestemænd.

De fleste privatansatte funktionærer, overenskomstansatte i det offentlige og timelønnede er altså bagudlønnede.

Hvornår får man løn i det offentlige og det private?

I det offentlige er hovedreglen den sidste bankdag i måneden. De fleste offentligt ansatte er overenskomstansatte og dermed bagudlønnede. Tjenestemænd er derimod forudlønnede, så deres løn skal være til rådighed senest den 1. i den måned, lønnen vedrører. En sygeplejerske på overenskomst får løn bagud, mens en tjenestemandsansat får den forud.

I det private følger de fleste funktionærer samme hovedregel med udbetaling sidst i måneden og bagud. Men her er der større frihed i aftalerne. Din arbejdsgiver kan aftale en fast dato eller en anden lønperiode, så det er kontrakten, der afgør din lønningsdag.

Hvornår falder lønningsdagen i en weekend eller på en helligdag?

Falder månedens sidste dag på en lørdag, søndag eller helligdag, får du løn den sidste bankdag inden. Pengene skal være disponible, før fridagene begynder, så du ikke rammes af, at bankerne holder lukket. Slutter måneden på en søndag, kommer lønnen typisk fredagen før.

Det gælder også omkring jul og nytår, hvor flere helligdage ligger i træk. Her kan lønningsdagen rykke nogle dage frem i december, så det kan betale sig at holde øje med datoen på lønsedlen.

Hvornår får man den første løn i et nyt job?

Starter du den 1. i måneden og er bagudlønnet, får du din første løn den sidste bankdag i samme måned. Begynder du midt i måneden, får du kun løn for de dage, du har arbejdet.

Nogle arbejdspladser bruger en skæringsdato midt i måneden, hvor timerne gøres op. Arbejder du efter skæringsdatoen, kommer den del først med næste lønudbetaling. Derfor kan der gå op mod seks uger, før den fulde løn er inde i et nyt job. Læg budget efter det, hvis du skifter arbejde. Vil du se, hvad lønnen giver udbetalt efter skat, kan du bruge lønberegneren.

Hvad gør du, hvis lønnen udebliver?

Reager hurtigt og skriftligt. Send din arbejdsgiver et påkrav, hvor du oplyser det manglende bruttobeløb og sætter en betalingsfrist, typisk fem dage. Skriv, at du overlader sagen til din fagforening, hvis fristen ikke overholdes.

Betaler arbejdsgiveren stadig ikke, kan den manglende løn være så alvorlig en misligholdelse, at du kan ophæve ansættelsen med det samme og kræve erstatning. Kontakt din fagforening, før du forlader jobbet.

Går arbejdsgiveren konkurs, dækker Lønmodtagernes Garantifond dit tilgodehavende af løn, pension og feriepenge. Fonden dækker op til 160.000 kr. efter skat, og du skal anmelde kravet senest fire måneder efter konkursen.

Hvornår får man feriepenge og ferietillæg?

Feriepenge er ikke det samme som din månedsløn. Er du månedslønnet med ferie med løn, får du din normale løn, mens du holder fri, plus et ferietillæg på 1 procent, der typisk udbetales med maj- og augustlønnen.

Er du timelønnet, optjener du 12,5 procent i feriegodtgørelse, som du selv bestiller på borger.dk med MitID, når du holder ferie. Reglerne og satserne er samlet i gennemgangen af feriepenge i 2026.