Fritvalgskonto 2026. Satser, udbetaling og skat

Fritvalgskontoen er ikke ekstra penge fra din arbejdsgiver. Det er en del af din egen løn, der bliver sat til side, så du selv kan vælge, hvad den skal bruges til. Ordningen kommer fra din overenskomst, og satsen afhænger af, hvilken overenskomst du er på. Fra 1. marts 2026 er den 10 % i industrien og op mod 16 % for timelønnede i byggeriet.

Hvad er en fritvalgskonto?

En fritvalgskonto er en opsparing af din egen løn. Den kaldes også Fritvalgs Lønkonto eller særlig opsparing, og navnet skifter fra overenskomst til overenskomst. Hver lønperiode indbetaler arbejdsgiveren en bestemt procent af din ferieberettigede løn på kontoen. Det er ikke en bonus oven i lønnen. Det er en del af din løn, der er sat til side, så du selv bestemmer, hvordan den skal bruges.

Grundlaget er det samme som dine feriepenge, nemlig den ferieberettigede løn. Jo mere du tjener, jo mere lander der på kontoen.

Satser på fritvalgskontoen i 2026

Satsen afhænger af din overenskomst. På Industriens Overenskomst er den 10 % fra 1. marts 2026, op fra 9 %. I byggeriet er procenten markant højere, fordi kontoen dér også dækker betaling for søgnehelligdage og feriefridage.

De høje byggesatser gælder timelønnede. Er du funktionærlignende ansat i byggeriet, er satsen 9,8 til 10 %, fordi du i forvejen får løn på søgnehelligdage og feriefridage. Alle satser stiger igen 1 procentpoint den 1. marts 2027. Reglerne for industrien er beskrevet i industriens overenskomst.

Med en industrisats på 10 % kan du hurtigt regne ud, hvad der havner på kontoen på et år.

Beløbet er cirka, fordi grundlaget også tæller visse tillæg med.

Hvad kan du bruge fritvalgskontoen til?

Du har to hovedvalg. Du kan få pengene udbetalt som løn, eller du kan lægge dem oven i din pension. Derudover kan kontoen bruges til at få fuld løn på dage, hvor du ellers ville gå ned i indtægt.

De typiske formål er:

• Udbetaling som ekstra løn, når du holder fri.
• Ekstra indbetaling til pension.
• Fuld løn på feriefridage og søgnehelligdage.
• Seniorfridage, omsorgsdage og barns første sygedag.
• Frihed til barns lægebesøg.

Du bestemmer selv fordelingen. Vælger du ikke aktivt pension, står pengene klar til udbetaling.

Hvornår får du fritvalgskontoen udbetalt?

Du får typisk pengene på to måder. Løbende i løbet af året, og som en årlig tømning af kontoen. Når du holder en feriefridag, en søgnehelligdag eller en omsorgsdag, kommer beløbet med den almindelige løn, så du ikke går ned i indtægt. Det restbeløb, der står tilbage, bliver tømt og udbetalt automatisk en gang om året. Mange overenskomster gør det ved årets udgang.

Stopper du i jobbet, bliver saldoen gjort op og udbetalt ved din fratræden. Du mister altså ikke pengene ved et jobskifte.

Betaler du skat af fritvalgskontoen?

Ja. Når fritvalgskontoen udbetales, er den almindelig A-indkomst. Du betaler 8 % i AM-bidrag og A-skat præcis som af din øvrige løn. Et beløb på 36.000 kr. bliver derfor til noget mindre i hånden. Vil du se, hvad det giver efter skat, kan du bruge lønberegneren.

Vælger du i stedet at lægge pengene på pensionen, betaler du ikke skat og AM-bidrag nu. Beløbet beskattes først, når det senere udbetales som pension. På den måde kan pension være en måde at udskyde skatten på.

Fritvalgskonto eller pension?

Valget handler om, hvornår du vil have pengene, og hvor meget skat du vil betale nu. Får du fritvalgskontoen udbetalt, har du pengene med det samme, men du betaler fuld skat af dem. Lægger du dem på pensionen, slipper du for skat og AM-bidrag nu, og beløbet vokser med afkast, men det er bundet indtil pensionsalderen.

Du vælger som regel en gang om året, hvordan pengene skal bruges. Der er en frist, som står i din overenskomst eller hos din pensionskasse. Når fristen er overskredet, gælder valget for det kommende år.

Hvor kan du se din fritvalgskonto?

Saldoen står på din lønseddel. Den fremgår som sin egen linje hver lønperiode, så du kan følge, hvor meget du har til gode. Er du på en overenskomst med en ekstern konto, for eksempel i Industriens Pension, kan du ofte også se saldoen, når du logger ind hos pensionsselskabet. Passer tallet ikke, så tag fat i din arbejdsgiver eller tillidsrepræsentant.

Hvem har en fritvalgskonto?

Du har en fritvalgskonto, hvis du er dækket af en overenskomst med ordningen. Det gælder store dele af det private arbejdsmarked, blandt andet industri, byggeri, transport og butik. Er du timelønnet elektriker, smed eller murer, har du den næsten altid. På industriens overenskomst gælder den fra første arbejdsdag, uden krav om anciennitet, og også for lærlinge og elever.

Er du ikke omfattet af en overenskomst, har du ikke automatisk en fritvalgskonto. Så afhænger det af, hvad der står i din kontrakt. Offentligt ansatte har typisk ikke en fritvalgskonto, men i stedet andre tillæg som et forhøjet ferietillæg.