Løn for ambulancebehandler

Ambulancebehandlere er sundhedsvæsenets akutte frontlinje, og lønnen ligger med en median på 44.355 kr. om måneden i den øvre del af fagene på mellemniveau. Tallene på siden dækker DISCO-gruppen redningsarbejde og bygger på 2.494 ansatte. Gruppen rummer ambulancepersonalet bredt, altså både ambulanceassistenter, ambulancebehandlere og paramedicinere, ansat hos Falck såvel som i regionernes egne ambulancetjenester. Læger og sygeplejersker i akutberedskabet indgår ikke.

Faget adskiller sig fra de fleste dagjob ved, at en stor del af lønnen kommer fra tillæg. Nat, weekend og helligdage udløser faste genetillæg oven i grundlønnen, og to behandlere med samme anciennitet kan derfor lande et pænt stykke fra hinanden alene på grund af vagtplanen. Hav det i baghovedet, når du læser tallene.

En ambulancebehandler rykker ud til akut sygdom og ulykker, vurderer patienten og starter behandlingen på stedet. Arbejdet følger faste kliniske retningslinjer: du sikrer frie luftveje, vurderer vejrtrækning og kredsløb, giver medicin inden for dit kompetenceområde og bruger udstyr som hjertestarter og overvågningsmonitor. Behandlingen fortsætter i ambulancen, indtil patienten afleveres med en struktureret overlevering på akutmodtagelsen. Udrykningskørsel er en del af fagligheden, ikke bare transport.

Mellem de akutte ture fylder resten af driften: elektronisk journalføring, kontrol af medicin og udstyr, overflytninger af patienter mellem hospitaler og løbende kontakt med AMK-vagtcentralen, der disponerer beredskaberne. På et skadested arbejder du tæt sammen med politi og brandvæsen. En undervurderet kernekompetence er ro. Du skal kunne informere og berolige patienter og pårørende i situationer, hvor alt andet er kaos.

I daglig tale kaldes alle i ambulancen ambulancereddere, men fagligt er der tre niveauer. Ambulanceassistenten kører ambulancen og assisterer ved behandlingen. Ambulancebehandleren er det behandlingsansvarlige niveau med en fuld erhvervsuddannelse bag sig og må selvstændigt give en række lægemidler efter regionale retningslinjer. Paramedicineren er behandler med overbygning og har de mest avancerede kompetencer til kritisk syge patienter.

Niveauerne er skrevet direkte ind i overenskomsterne, hvor kvalifikationstillægget stiger fra assistent over behandler til paramediciner. Springet til paramediciner kræver mindst tre års erfaring som ambulancebehandler, før du kan begynde på overbygningsuddannelsen. Titlerne er altså ikke bare ord. De afgør både dit ansvar og din løn.

Ambulancebehandler er en erhvervsuddannelse på 4 år og 7 måneder. Den starter med et grundforløb på erhvervsskole i to dele af cirka et halvt år, og derefter veksler hovedforløbet mellem skoleperioder og oplæring i ambulancetjenesten. Kun to skoler udbyder uddannelsen: Rybners i Esbjerg og U/NORD i Hillerød. Adgangskravet er folkeskolens afgangseksamen med mindst 2,0 i dansk og matematik, og undervejs skal du bestå dansk på E-niveau samt matematik og psykologi på F-niveau. Kørekort C og chaufførkort erhverves under uddannelsen, mens kørekort B forudsættes ved ansættelsen. Se kravene i detaljer på uddannelsens side på UddannelsesGuiden.

Hovedforløbet kræver en elevplads hos en ambulanceoperatør, for eksempel Falck, Ambulance Sjælland eller Præhospitalet i Region Midtjylland, og du får elevløn under hele forløbet. Oplæringen foregår ikke kun i ambulancen. Flere praktikperioder ligger på hospitalsafdelinger, hvor du træner kliniske færdigheder sammen med det øvrige sundhedspersonale. Er du fyldt 25, tager du uddannelsen som erhvervsuddannelse for voksne, hvor tidligere erfaring kan afkorte forløbet. Hvordan lønnen generelt følger uddannelsesniveauet, kan du se på løn efter uddannelse.

Ambulancebehandler har siden 2019 været en autoriseret sundhedsperson på linje med sygeplejersker og fysioterapeuter. Autorisationen udstedes af Styrelsen for Patientsikkerhed, når uddannelsen er bestået, og titlen er beskyttet, så kun autoriserede må kalde sig ambulancebehandler. Erfarne behandlere fra før ordningen havde en overgangsperiode frem til sommeren 2024 til at få autorisationen på plads.

Autorisationen betyder, at du arbejder under sundhedslovgivningens ansvar med journalpligt og tilsyn. Den har flyttet faget fra at være et transporterhverv til en formel del af sundhedsvæsenet, og det er et væsentligt argument, når løn og ansvar diskuteres ved overenskomstbordet.

Lønnen er overenskomstbestemt fra første vagt. Som nyuddannet får du grundløn plus kvalifikationstillæg som behandler, og oveni kommer genetillæg for nat, weekend og helligdage. Der findes derfor ikke en vejledende dimittendløn som i akademikerfagene. Niveauet følger overenskomsten hos den operatør, der ansætter dig. Hos Falck er det redderoverenskomsten med 3F, i de regionale tjenester de regionale aftaler.

Sidens startlønsestimat på 38.695 kr. om måneden er beregnet ud fra de yngste på arbejdsmarkedet og rummer også behandlere med et par års anciennitet. En helt nyuddannet med få skæve vagter kan ligge under estimatet, mens fuld vagtbelastning hurtigt trækker den anden vej. Under selve uddannelsen får du elevløn, som ifølge UddannelsesGuiden typisk er omtrent dobbelt så høj som SU for udeboende, og voksenelever ligger typisk højere.

Falck er den største private operatør og kører ambulancer i flere regioner, men regionerne driver i dag selv en stor del af beredskabet. Ambulance Syd hører under Region Syddanmark, Ambulance Sjælland under Region Sjælland, Akutberedskabet under Region Hovedstaden, og i Region Midtjylland driver og uddanner Præhospitalet dele af tjenesten. Opgaverne og uddannelsen er de samme, hvad enten der står Falck eller region på siden af bilen.

Karrieren udvikler sig typisk gennem funktioner frem for titler. Paramediciner er det oplagte faglige spring. Andre bliver elevvejledere, stationsledere eller disponenter på regionernes AMK-vagtcentraler, hvor 112-opgaverne fordeles til beredskaberne. En del erfarne behandlere søger med årene mod vagtcentral, undervisning eller akutmodtagelser, fordi døgnvagter og tunge løft slider, og fagets kompetencer er efterspurgte dér.

Privatansatte i gruppen har et gennemsnit på 48.506 kr. om måneden, mens offentligt ansatte ligger på 42.498 kr., heraf 42.502 kr. i regionerne. Privat betyder her først og fremmest Falck og andre private operatører, ikke kontorjob i erhvervslivet. Forskellen handler altså om, hvem der driver ambulancen, ikke om to forskellige slags arbejde.

Læs forskellen med forbehold. Sammensætningen af anciennitet, funktioner og vagttyper er ikke ens hos operatørerne, og genetillæg fylder meget i begge sektorer. En behandler med mange nattevagter i en regional tjeneste kan sagtens tjene mere end en kollega med dagvagter hos en privat operatør. Vil du se, hvad et konkret lønniveau giver udbetalt, så brug lønberegneren.

Med en median på 44.355 kr. ligger ambulancebehandlere pænt i sundhedsvæsenets mellemgruppe. En sundhedsplejerske har en median på 43.432 kr., og en tandplejer ligger på 40.082 kr. om måneden. Arbejdsvilkårene er til gengæld meget forskellige. Tandplejere og sundhedsplejersker arbejder overvejende i dagtimerne, mens en del af ambulancefagets løn hentes gennem genetillæg på skæve tidspunkter.

Sammenligner du med andre beredskabsfag som politi og brandvæsen, ligner lønlogikken til gengæld hinanden: fast grundløn, kollektive tillæg og en månedsløn, der i høj grad følger vagtplanen. Vil du stille to fag direkte op mod hinanden, kan du sammenligne lønnen her.

Rammen er kollektiv. 3F forhandler redderoverenskomsten med Falck, og i de regionale tjenester er personalet dækket af regionale overenskomster, hvor blandt andre FOA og 3F organiserer ambulancepersonale. Grundløn og kategoritillæg ligger fast, så det individuelle forhandlingsrum er mindre end i fag med fri løndannelse. Det betyder ikke, at du intet kan gøre.

De reelle håndtag er funktioner og kvalifikationer. Tillæg for funktioner som elevvejleder, springet til paramediciner og din vagtsammensætning flytter mere end en klassisk lønsamtale. Kend satserne i din egen overenskomst, før du siger ja til en ny funktion, og brug tillidsrepræsentanten aktivt. Lokale tillæg forhandles kollektivt, og dokumenterede kompetencer er dit stærkeste kort.