Fleksjob 2026. Løn, fleksløntilskud og hvem der kan få det

Fleksjob er for dig med en varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne, der ikke kan klare et job på almindelige vilkår. Det særlige ved ordningen er, at din indkomst er delt i to. En del er løn fra arbejdsgiveren, og en del er et skattefinansieret tilskud fra kommunen. Sammensætningen sikrer, at det altid kan betale sig at arbejde flere timer, og at din samlede indkomst bliver højere end en ren offentlig ydelse.

Hvem kan få fleksjob?

Du kan få fleksjob, hvis din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, og alle muligheder for at komme tilbage på almindelige vilkår er afprøvet. Kommunen skal først have set på optræning, revalidering, ressourceforløb eller hjælpemidler. Du skal desuden være under folkepensionsalderen og bo i Danmark. Det er din arbejdsevne, der tæller, ikke en bestemt diagnose. Nedsættelsen kan skyldes fysisk nedslidning, psykisk sygdom eller en kronisk lidelse.

Lønnen kommer fra to steder

Siden 2013 betaler arbejdsgiveren kun for din effektive arbejdstid. Er du ansat 15 timer om ugen, men kan yde effektivt 12, får du løn for de 12 timer. Oven i den løn lægger kommunen et fleksløntilskud. Selve lønnen følger den overenskomst, der gælder på arbejdspladsen. Den store forskel fra et almindeligt job er, at en stor del af din indkomst kommer fra kommunen og ikke fra arbejdsgiveren.

Hvor meget er fleksløntilskuddet i 2026?

Fleksløntilskuddet udgør maks. 21.600 kr. om måneden i 2026. Det svarer til 98 pct. af højeste dagpengesats. Tilskuddet aftrappes efter din løn, så du aldrig får det fulde beløb oveni. De første 17.672 kr. af din månedsløn trækker 30 pct. fra tilskuddet. Tjener du mere, trækker den del af lønnen, der ligger over 17.672 kr., hele 55 pct. fra. Din egen og arbejdsgiverens pensionsindbetaling tæller med i den løn, der modregnes.

Et regneeksempel på fleksjobløn

Antag, at fuldtidslønnen i stillingen er 34.000 kr. om måneden, og at arbejdsgiveren betaler dig 14.000 kr. for din effektive arbejdstid. Da lønnen er under 17.672 kr., nedsættes tilskuddet kun med 30 pct. af de 14.000 kr., altså 4.200 kr.

Du betaler 8 pct. AM-bidrag af de 14.000 kr. i løn, men ikke af tilskuddet. Det trækker din effektive skatteprocent lidt ned. Hvad de 31.400 kr. bliver til udbetalt, kan du regne på i lønberegneren.

Loftet over løn og tilskud

Løn og fleksløntilskud kan tilsammen højst udgøre den løn, du ville få for en fuldtidsstilling i samme job. Det kaldes lønloftet. Rammer du loftet, skæres tilskuddet ned, så summen passer. Loftet betyder også, at et fleksjob i et højtlønnet fag giver en højere samlet indkomst end et fleksjob i et lavtlønnet, fordi fuldtidslønnen er højere. Vil du se, hvad en fuldtidsstilling typisk giver, kan du slå faget op, for eksempel løn for sygeplejerske.

Hvor mange timer skal du arbejde i et fleksjob?

Der er ingen fast nedre grænse for antallet af timer. Kan du kun arbejde ganske få timer, kan du stadig få fleksjob, også under 10 timer om ugen, hvis din arbejdsevne er tilsvarende lav. Der skelnes mellem den aftalte arbejdstid og den effektive arbejdstid. Du kan for eksempel være ansat 18 timer, men reelt yde 12, fordi du har brug for pauser undervejs. Arbejdsgiveren betaler for de effektive timer, mens fleksløntilskuddet dækker resten af din indkomst.

Ledighedsydelse mellem to fleksjob

Er du godkendt til fleksjob, men står uden job, får du ledighedsydelse fra kommunen. Du kan ikke få almindelige dagpenge, fordi du ikke står fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Den høje sats er 19.616 kr. om måneden i 2026, svarende til 89 pct. af højeste dagpenge. Opfylder du ikke betingelserne for den høje sats, får du en lavere ydelse på niveau med kontanthjælp.

Du får den høje sats, hvis du ved overgangen til fleksjob for eksempel kom fra et almindeligt job eller havde ret til syge- eller barselsdagpenge. Har du været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, opnår du også ret til den høje sats.

Skat, pension og ferie i fleksjob

Både lønnen og fleksløntilskuddet er skattepligtig indkomst. Du betaler kun de 8 pct. AM-bidrag af lønnen, ikke af tilskuddet. Du optjener pension af den løn, arbejdsgiveren udbetaler, mens selve tilskuddet som udgangspunkt ikke er pensionsgivende. Af tilskuddet betaler du dog et ATP-bidrag på 5 pct., højst 500 kr. om måneden. Ferie optjener du efter ferieloven med 25 dages betalt ferie om året, uanset hvor mange timer du arbejder.

Fleksjob eller førtidspension?

Forskellen ligger i, om du har en arbejdsevne tilbage. I fleksjob kan du stadig arbejde nogle timer, og din indkomst kommer dels fra løn, dels fra tilskud. Førtidspension gives først, når arbejdsevnen er varigt nedsat i ethvert erhverv, så du ikke kan forsørge dig selv ved arbejde, heller ikke i et fleksjob. Førtidspension er en fast månedlig ydelse på 22.053 kr. for enlige i 2026, mens fleksjob giver en samlet indkomst, der afhænger af, hvor meget du arbejder.

Er du i tvivl om, hvad der passer til din situation, kan du læse mere i førtidspension.