Skat af jubilæumsgratiale i 2026. De første 8.000 kr. er skattefri

Et jubilæumsgratiale er en engangsbelønning, din arbejdsgiver giver dig ved et rundt jubilæum eller ved fratræden. Skattemæssigt behandles det efter ligningslovens paragraf 7 U, som giver et bundfradrag på 8.000 kr. Beløbet under grænsen udløser hverken skat eller AM-bidrag. Kun det, der ligger over, ryger i skat. Det gælder både kontanter og gaver, og både dit eget og virksomhedens jubilæum.

Hvad er et jubilæumsgratiale

Et gratiale er et engangsbeløb, du får i anledning af en bestemt milepæl, ikke et løbende tillæg til lønnen. Ordet dækker tre situationer i paragraf 7 U. Dit eget jubilæum i virksomheden, virksomhedens eget jubilæum og din fratræden. Fælles for dem er, at pengene skal komme fra din arbejdsgiver og udbetales én gang. Et årligt jubilæumstillæg eller en skjult lønforhøjelse falder udenfor og beskattes fuldt ud som løn. Det samme gør et gratiale fra andre end arbejdsgiveren, for eksempel en tidligere ejer eller en fond.

Gratialer er mest udbredt i det offentlige, hvor stat og kommune giver et fast beløb ved 25, 40 og 50 års ansættelse. Private virksomheder er ikke forpligtet til at give noget, men mange gør det alligevel som en tak for lang og tro tjeneste.

Hvor meget skat betaler du af et gratiale

Du betaler kun skat af den del, der overstiger 8.000 kr. De første 8.000 kr. er helt fri, både for skat og for AM-bidrag. Af resten trækkes først 8 % i AM-bidrag, og derefter beskattes beløbet som personlig indkomst med din normale trækprocent. Det er den samme måde, din almindelige løn beskattes på.

Del af gratialet	Skat	AM-bidrag
De første 8.000 kr.	Skattefri	Nej
Beløb over 8.000 kr.	Personlig indkomst	Ja, 8 %

Bundfradraget på 8.000 kr. er uændret fra 2025 til 2026. Det er en fælles grænse for hele året, ikke pr. udbetaling.

Regneeksempel med et gratiale på 50.000 kr.

Får du 50.000 kr. i gratiale, er de 8.000 kr. skattefri. De resterende 42.000 kr. er skattepligtige. Først trækkes 8 % i AM-bidrag, altså 3.360 kr. Tilbage er 38.640 kr., som beskattes med din trækprocent. Med en trækprocent på 38 % bliver det omkring 14.700 kr. i skat.

Del af de 50.000 kr.	Beløb	Træk
Skattefri bund	8.000 kr.	0 kr.
AM-bidrag af resten	42.000 kr.	3.360 kr.
Skat af rest (38 %)	38.640 kr.	14.683 kr.

Samlet betaler du omkring 18.000 kr., og der er cirka 32.000 kr. tilbage. Din egen trækprocent afgør det præcise beløb. Beregn dit nettobeløb med din rigtige procent, hvis du vil have det helt skarpt.

Hvornår er et jubilæumsgratiale skattefrit

Skattefriheden ved dit personlige jubilæum kræver, at du har været ansat i samme virksomhed i 25, 35, 40, 45 eller 50 år. Reglen er 25 år, 35 år og derefter hvert femte år. Bemærk hullet. Et 30 års jubilæum er ikke omfattet, selvom 30 er deleligt med 5. Runder du 30 år, er hele gratialet skattepligtigt.

Anciennitet	Skattefri bund på 8.000 kr.
25 år	Ja
30 år	Nej
35 år	Ja
40, 45 og 50 år	Ja

Ancienniteten tælles frem til din faktiske jubilæumsdato og skal være optjent i samme virksomhed. Skifter arbejdspladsen ejer eller fusionerer undervejs, følger din anciennitet med fra din oprindelige startdato. Beløbet skal desuden udbetales i tilknytning til selve jubilæet og komme fra din arbejdsgiver.

Når virksomheden har jubilæum

Fejrer virksomheden selv et jubilæum, gælder et ekstra krav. Virksomheden skal have bestået i 25 år eller et antal år, der er deleligt med 25, altså 25, 50 eller 75 år. Samtidig skal alle fuldtidsansatte have det samme beløb, og deltidsansatte en forholdsmæssig andel. Giver ledelsen mere til nogle grupper end andre, ryger skattefriheden for alle. Så bliver hvert eneste gratiale beskattet fuldt ud som løn. En ekstra månedsløn til alle regnes normalt også som løn, fordi beløbet følger den enkeltes lønniveau og ikke er ens for alle.

Gratiale ved fratræden følger samme regel

En fratrædelsesgodtgørelse beskattes efter nøjagtig samme paragraf. De første 8.000 kr. er skattefri og fri for AM-bidrag, og resten beskattes som personlig indkomst. Betingelsen er, at ansættelsen reelt ophører, og at pengene ikke bare er skjult løn i opsigelsesperioden. Se beløb og betingelser for fratrædelsesgodtgørelse. Får du både et jubilæumsgratiale og en fratrædelsesgodtgørelse i samme år, deler de ét fradrag på 8.000 kr. Der er ikke to.

Får du en ting i stedet for kontanter

Et gratiale behøver ikke være penge. Giver din arbejdsgiver dig en rejse, et ur eller et gavekort i anledning af jubilæet, tæller gavens værdi med i de 8.000 kr. på præcis samme måde som kontanter. Er gaven mere værd, beskattes det overskydende. En rejse til 10.000 kr. giver altså 2.000 kr. til beskatning. Den skattefri bund på 8.000 kr. er adskilt fra den lille grænse for almindelige julegaver og lejlighedsgaver. De to ordninger blandes ikke sammen. Du kan læse mere om reglerne for personalegoder.

Sådan ser gratialet ud på lønnen

Din arbejdsgiver deler gratialet i to på lønsedlen. Den skattefri del på op til 8.000 kr. udbetales uden træk. Den skattepligtige del over grænsen indberettes som A-indkomst, hvor der indeholdes 8 % AM-bidrag og A-skat ligesom på din løn. Det skattepligtige beløb dukker derfor op på din årsopgørelse som almindelig indkomst. Om der skal beregnes pension og feriepenge af gratialet, afhænger af din overenskomst eller kontrakt. Tjek at splittet er lavet rigtigt, så du ikke betaler skat af de første 8.000 kr. Er du i tvivl om posterne, så se hvordan du læser din lønseddel.