Løn for brandmand

Brandmand er et gennemreguleret overenskomstfag, hvor grundlønnen aftales centralt, og hvor vagt- og genetillæg fylder mere på lønsedlen end i de fleste andre fag. Tallene på siden dækker DISCO-gruppen brandslukningsarbejde, i 2024 i alt 1.588 lønmodtagere. Det svarer i praksis især til de fuldtidsansatte brandfolk på landets døgnbemandede stationer.

Flertallet af danske brandfolk indgår slet ikke i tallene på den måde. Langt de fleste er deltidsansatte eller frivillige med et andet hovederhverv, og de aflønnes med honorarer pr. vagt og udkald, ikke med fast månedsløn. Læs derfor tallene som løn for fuldtidsfaget.

En brandmand slukker brande i bygninger, køretøjer og natur, men det er kun en del af jobbet. Beredskabet rykker også ud til trafikulykker, hvor brandfolk skærer fastklemte fri med hydraulisk værktøj, til miljøuheld med kemikalier og til stormskader og oversvømmelser. Førstehjælp indgår i stort set alle opgaver, og røgdykning, hvor du trænger ind i røgfyldte bygninger med luftforsyning på ryggen, er fagets mest krævende disciplin.

Det kommunale beredskab rykkede ud 38.516 gange i 2024, men hverdagen på en døgnbemandet station består mest af det, der ligger mellem alarmerne: vedligehold af køretøjer og materiel, fysisk træning og de obligatoriske øvelser, der holder indsatsuddannelsen ved lige. Dertil kommer forebyggelse med brandsyn hos virksomheder og institutioner og beredskab ved festivaler og andre store arrangementer.

Danske Beredskaber opgjorde det kommunale beredskab i 2024 til 6.571 aktive: 1.553 fuldtidsansatte, 3.976 deltidsbrandfolk og 1.042 frivillige. Af landets 242 brandstationer er kun 33 døgnbemandede, og de ligger i de større byer, hvor beredskaber som Hovedstadens Beredskab og Østjyllands Brandvæsen ansætter hovedparten af fuldtidsfolkene. Resten af landet dækkes af deltidsstyrken, der møder ind, når alarmen går.

Fuldtidsbrandmanden har faget som hovederhverv og arbejder i døgnvagter på stationen. Deltidsbrandmanden har et almindeligt job ved siden af og skal typisk kunne nå stationen inden for fem minutter. Betalingen er et fast rådighedshonorar plus timebetaling for udkald og øvelser, så årsindkomsten afhænger af, hvor ofte alarmen går. Frivillige indgår i beredskabet uden egentlig løn. Sidens tal beskriver fuldtidsjobbet.

Du skal være fyldt 18 år, have et godt helbred og bestå en fysisk optagelsestest hos beredskabet. Ren straffeattest og kørekort B er standardkrav, og kørekort C er en fordel, fordi de store brandkøretøjer kræver det. Der er intet krav om en bestemt uddannelse i forvejen. Vejen ind går gennem ansættelse hos et kommunalt beredskab eller Falck, som derefter sender dig gennem den nationale indsatsuddannelse.

Uddannelsen består af 12 timers førstehjælp, en grunduddannelse på 74 timer og en funktionsuddannelse på 148 timer, hvor du blandt andet lærer røgdykning. Samlet godt 230 timers undervisning. Funktionsuddannelsen gennemføres som regel over fire hverdagsuger eller otte weekender, så deltidsfolk kan tage den ved siden af deres almindelige arbejde. En alternativ vej er ni måneders værnepligt i Beredskabsstyrelsen, som giver en fuld brandmandsuddannelse oveni redning og håndtering af farlige stoffer. Se kravene og uddannelsens indhold på UddannelsesGuiden.

Lønnen som nyansat følger overenskomsten for beredskabs- og ambulancepersonale, som FOA har forhandlet med KL. Grundlønnen for brandmænd ligger på løntrin 21 pr. 1. april 2025, og oveni kommer tillæg for nat, weekend og døgnvagter, som i dette fag udgør en usædvanligt stor del af den samlede løn.

Sidens startløns-estimat på 38.503 kr. om måneden er beregnet ud fra de yngste i faget og skal læses med det forbehold, at gruppen også rummer folk med nogle års anciennitet. Den rene grundløn uden tillæg ligger lavere, men en nyansat på fuld vagtplan med skæve timer kommer hurtigt op omkring estimatet, netop fordi vagttillæggene vejer så tungt.

Kommunerne betaler bedst. En kommunalt ansat brandmand tjener i gennemsnit 49.782 kr. om måneden, offentligt ansatte under ét 48.093 kr., mens staten ligger på 46.853 kr. og de privatansatte på 47.015 kr. De kommunale beredskaber driver de døgnbemandede stationer, og vagt- og genetillæggene dér er en del af forklaringen på forspringet.

Statens brandfolk arbejder især i Beredskabsstyrelsen, mens de privatansatte først og fremmest sidder hos Falck, der kører brandslukning på kontrakt for en række kommuner, samt i lufthavns- og virksomhedsberedskaber. Pensionen trækker i kommunal retning: bidraget i den kommunale overenskomst er 16,10 procent pr. 1. april 2025. Falcks fuldtidsbrandfolk er dækket af en overenskomst mellem 3F Transport og Dansk Erhverv.

Karrieren følger uddannelserne. Fra menig brandmand kan du blive holdleder med ansvar for et slukningstog, derefter underbrandmester, brandmester og beredskabsmester. Hvert trin kræver en funktionsuddannelse gennem beredskabet, og grundlønnen følger med op: underbrandmestre og brandmestre er indplaceret markant højere i overenskomsten end menige brandfolk.

Der er også sideveje. Ambulanceuddannelse udløser pensionsgivende tillæg og åbner kombinationsjob som brandmand og ambulancemand, især hos Falck. Andre tager indsatslederuddannelsen og det operative ansvar på skadestedet eller går ind i forebyggelse med brandsyn og beredskabsplaner. Vagtcentralen og instruktørrollen er typiske skift senere i arbejdslivet, når kroppen skal skånes for røgdykningen.

Med en median på 44.134 kr. om måneden ligger brandmanden midt i feltet af uniformerede fag. En politibetjent tjener 45.928 kr. og en fængselsbetjent 44.415 kr., begge tæt på brandmandens niveau og med samme mønster af central grundløn plus skæve tillæg. En vagt ligger med 37.929 kr. et stykke under, blandt andet fordi området har kortere uddannelse og færre tillæg.

Fælles for fagene er, at lønnen er bundet op på overenskomst og anciennitet mere end på individuel forhandling. Vil du stille to fag direkte op mod hinanden, kan du bruge lønsammenligningen.

Grundløn og de generelle tillæg aftales centralt, så du forhandler ikke din månedsløn fra bunden. Det lokale spillerum ligger i funktionsløn og kvalifikationsløn, som aftales mellem tillidsrepræsentanten og beredskabet. Kan du påtage dig en særlig funktion, for eksempel som instruktør eller med ansvar for materiel og uddannelse, er det dér, argumentet skal bygges.

Timingen er bedst, når din rolle ændrer sig: ny funktion, nyt speciale eller ny uddannelse. Deltidsbrandfolk har mindst at forhandle om, fordi honorarerne følger centrale satser. Er du ansat hos Falck, går forhandlingen gennem 3F. Brug lønberegneren til at se, hvad et funktionstillæg betyder udbetalt efter skat.