Løn for erhvervsrengøring

En medarbejder i erhvervsrengøring tjener typisk 33.374 kr. om måneden. Det er medianen for den gruppe, Danmarks Statistik kalder rengøringsarbejde undtagen i private hjem (DISCO 9112). Den dækker de mange, der gør rent på kontorer, hospitaler, hoteller, skoler og fabrikker, men ikke dem, der rengør i private hjem. De hører under en anden gruppe med lavere løn. Tallet lægger daglig kontorrengøring og specialiseret hospitalsrengøring sammen, altså opgaver med vidt forskellige krav.

Erhvervsrengøring er ikke en beskyttet titel, og du kan starte uden uddannelse. Alligevel er området overenskomstdækket, og der findes en egentlig erhvervsuddannelse til serviceassistent. Derfor svinger lønnen med sektor, skæve arbejdstider og om du er faglært. Faget er kvindedomineret, omkring 37.000 er beskæftiget i gruppen, og en stor del er ansat i private servicefirmaer, der løser rengøringen på kontrakt for kunderne.

En erhvervsrengøringsassistent holder arbejdspladser rene og hygiejniske efter en fast rengøringsplan. Til daglig støvsuger og vasker du gulve, tørrer kontaktflader og inventar af, rengør toiletter og køkkener, tømmer skrald og fylder sæbe og papir op. Arbejdet foregår ofte tidligt om morgenen eller sidst på dagen, så det ikke forstyrrer kunderne, og kvaliteten måles i mange tilfælde efter standarden INSTA 800.

Hverdagen afhænger af stedet. På et kontor kører du en fast rute gennem mødelokaler og fællesarealer. På et hospital arbejder du efter skrappe hygiejneregler fra rent mod urent og med farvekodede klude. I industrien håndterer du maskiner, produktionshaller og tungere snavs. Oven i den daglige rengøring kommer periodiske opgaver som hovedrengøring, gulvbehandling med polish og vinduespolering, der kræver særlige metoder og maskiner.

Erhvervsrengøring dækker flere specialer. Kontorrengøring er det mest udbredte og handler om faste ruter, korte tidsvinduer og synlig kvalitet over for kunden. Hospitalsrengøring er det mest krævende. Her arbejder du efter detaljerede hygiejneprofiler, skifter handsker mellem hver patientstue og rengør altid fra de rene mod de urene områder for at holde smitte nede.

Industrirengøring er fysisk hårdere og bruger ofte gulvvaskemaskiner, højtryksrensere og værnemidler, og i fødevarevirksomheder gælder de samme skarpe hygiejnekrav som på et hospital. Dertil kommer vinduespolering med arbejde i højden, gulvbehandling og skadeservice efter brand og vand. Forskellen mellem specialerne er sjældent stor på selve grundlønnen, men skæve arbejdstider og maskinansvar trækker den samlede løn op.

Du kan arbejde med erhvervsrengøring uden uddannelse, men der findes en egentlig erhvervsuddannelse til serviceassistent. Den varer 2 til 2½ år og består af et grundforløb på en erhvervsskole og et hovedforløb, hvor du er ansat i en virksomhed på lærlingeløn. Undervejs vælger du et af tre specialer: rengøringstekniker, hospitalsservice eller virksomhedsservice. Adgangskravet er mindst 2,0 i snit i dansk og matematik fra folkeskolen.

Uddannelsen betaler sig på lønsedlen. Efter 3F's serviceoverenskomst får en uddannet serviceassistent et fagtillæg, der fra efteråret 2025 er fordoblet til 8 kr. i timen, og rengøringsteknikere får også et fagtillæg. Er du voksen med erfaring, kan du tage uddannelsen som EUV på et kortere forløb. Se indhold og adgangskrav på UddannelsesGuiden, og se hvordan lønnen følger uddannelsen på løn efter uddannelse.

Der er strengt taget ingen nyuddannede i erhvervsrengøring, for du kan starte som ufaglært og blive lært op på stedet. En nyansat begynder derfor tæt på overenskomstens grundsats, og er du under 18 år, gælder en lavere ungesats. Med anciennitet, skæve vagter og et eventuelt fagtillæg stiger lønnen derfra.

Sidens estimat for de 25 til 29-årige er 29.115 kr. om måneden, altså under medianen på 33.374 kr. Det giver mening, for den gruppe har mindst anciennitet og sjældnere en faglig uddannelse bag sig. Til gengæld er der ingen lang uddannelse, du skal tjene ind først, og vejen til et fagtillæg og de bedre betalte specialer er kort.

Forskellen mellem sektorerne er lille i erhvervsrengøring. I det private ligger lønnen på 33.946 kr. om måneden, mod 33.015 kr. i det offentlige. Inden for det offentlige ligger staten højest med 33.889 kr., regionerne på 33.540 kr. og kommunerne lavest med 32.463 kr. Forskellene er små, fordi lønnen begge steder er sat i overenskomst og ikke forhandles individuelt.

I det private er mange ansat i servicefirmaer på 3F's serviceoverenskomst med DI. I kommuner og regioner er rengøringen på overenskomst med KL og regionerne, forhandlet af blandt andre 3F og FOA, og her er hospitalsrengøring en stor arbejdsplads. Pension og faste tillæg fylder mere i det offentlige, mens akkord og skæve vagter kan løfte lønnen i det private.

Medianen på 33.374 kr. ligger lidt over den nære nabo. En rengøringsassistent, altså gruppen der også rengør i private hjem, tjener 30.758 kr. om måneden. At erhvervsrengøring ligger højere, hænger sammen med mere fuldtid, fast overenskomst og tillæg for de skæve arbejdstider på kontrakterne.

Ser du bredere på ufaglært arbejde, tjener en vareudbringer 38.293 kr. og en anlægsarbejder 41.173 kr. om måneden, altså en del mere. Fælles for fagene er, at der ikke kræves en uddannelse, og at lønnen derfor afhænger af branche, akkord og fysisk arbejde frem for eksamensbeviser. Rengøring ligger i den lave ende, blandt andet fordi meget af arbejdet er deltid.

Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark. Lønnen i privat erhvervsrengøring er sat i 3F's serviceoverenskomst med DI, hvor timelønnen efter aftalen stiger hvert år i perioden, med 5 kr. i 2025. Sidens timeløn på 208 kr. ligger et godt stykke over overenskomstens grundsats, fordi Danmarks Statistiks tal også regner pension, genetillæg og feriebetaling med. Vil du lave en timeløn om til månedsløn, kan du bruge timeløn til månedsløn.

Det, du selv kan påvirke, er tillæggene oven på grundsatsen. Genetillæg for aften, nat og weekend er den største løftestang, og en faglig uddannelse udløser et fast fagtillæg. Er du med i 3F, forhandler din tillidsrepræsentant de lokale tillæg, og det tæller at kende niveauet på arbejdspladsen, før du siger ja. Vil du se, hvad en aftalt løn bliver til efter skat, kan du bruge lønberegneren.