Løn for pædagogmedhjælper

I daginstitutionerne er medhjælperne den største personalegruppe uden en pædagoguddannelse, men i lønstatistikken er de en broget størrelse. Tallene på denne side dækker DISCO-gruppen hjælpelærerarbejde, som ud over medhjælpere i daginstitutioner og SFO'er rummer støttefunktioner i undervisningen. Gruppen tæller kun 109 ansatte i statistikgrundlaget for 2024, og spændet er stort. En fjerdedel ligger under 24.840 kr. om måneden, mens den øverste fjerdedel ligger over 46.706 kr.

Medianen på 40.211 kr. er en standardberegnet månedsfortjeneste. Pension, ferietillæg og genetillæg regnes med, og tallet ligger derfor et godt stykke over den grundløn, du ser i et jobopslag eller på en lønseddel. Læs det som et billede af hele gruppen, inklusive de erfarne, og ikke som en startløn.

En pædagogmedhjælper arbejder med børnene side om side med de uddannede pædagoger. I vuggestuen fylder omsorgen mest: modtagelse om morgenen, bleskift, måltider, putning og trøst. I børnehaven skifter vægten mod leg og aktiviteter, hvor du organiserer leg på legepladsen, deltager i ture og hjælper børnene med at løse konflikter og komme med i fællesskabet. I SFO'en og klubben driver du værksteder, spil og sport for de større børn.

Medhjælperen er ofte den voksne, der er mest på gulvet sammen med børnene, og observationerne derfra indgår i personalemøder og i pædagogernes arbejde med trivsel og læreplaner. Det formelle ansvar for planlægning og dokumentation ligger hos pædagogerne, men i praksis står du selv for aktiviteter og mindre børnegrupper, især i ydertimerne.

De tre titler bliver ofte blandet sammen, men de dækker tre forskellige niveauer. Pædagogmedhjælperen er i overenskomstens forstand ufaglært. Du bistår det pædagogiske personale, og der er ingen krav om uddannelse. Den pædagogiske assistent er faglært med en erhvervsuddannelse bag sig og ansættes efter samme overenskomst som medhjælperne, men på højere løntrin og med mere selvstændigt ansvar for aktiviteter.

Pædagogen er professionsbachelor efter tre et halvt års studium og har det overordnede ansvar for læreplaner, forældresamarbejde og dokumentation. Lønnen følger niveauerne, så pædagogen ligger øverst, assistenten i midten og medhjælperen nederst. Til gengæld er vejen fra det ene niveau til det næste veltrådt, og mange institutioner opfordrer aktivt deres medhjælpere til at tage uddannelsen.

Der findes ingen pædagogmedhjælperuddannelse, og jobbet kræver ikke formelle papirer. Det faste lovkrav er en ren børneattest, som arbejdsgiveren skal indhente, når du skal arbejde med børn under 15 år, og de fleste institutioner beder også om en almindelig straffeattest. Du søger stillingerne direkte hos institutionerne eller via kommunens jobopslag, og erfaring med børn som barnepige, træner i en idrætsforening eller frivillig vejer tungt i udvælgelsen.

Vil du være faglært, er vejen den pædagogiske assistentuddannelse, PAU. Det er en erhvervsuddannelse, der tager mellem tre og fire år afhængigt af vejen, med krav om bestået folkeskolens afgangseksamen og mindst 2,0 i dansk og matematik. Er du over 25 år, tager du i stedet den kortere voksenvej, euv, hvor relevant erfaring fra fx medhjælperjob afkorter forløbet. Uddannelsen udbydes på SOSU- og erhvervsskoler i hele landet, og du kan se adgangskrav og skoler på UddannelsesGuiden.

Grundlønnen for en nyansat ligger markant under sidens median. I kommunerne følger lønnen de centralt aftalte løntrin i den kommunale overenskomst, hvor en pædagogmedhjælper starter på et af de laveste trin og først rykker op med anciennitet. Uden pension og genetillæg ligger grundlønnen et godt stykke under både medianen og sidens startlønsestimat.

Sidens startlønsestimat på 35.080 kr. ser højere ud, og det har to forklaringer. Estimatet er beregnet på de 25-29-årige, som også rummer medhjælpere med flere års anciennitet, og det er en standardberegnet fortjeneste, hvor pension og tillæg er talt med. Vil du vide, hvad grundlønnen faktisk giver udbetalt, kan du regne det ud i lønberegneren.

Som kommunalt ansat følger din løn centralt aftalte løntrin, der stiger med anciennitet. Oven i grundlønnen kommer genetillæg for arbejde om aftenen, om natten og i weekender, og på døgninstitutioner udgør de skæve vagter en mærkbar del af den samlede løn. Ansatte på lukkede og sikrede afdelinger får derudover et særligt årligt tillæg efter overenskomsten.

Fuldtid er 37 timer om ugen, men mange stillinger i daginstitutioner slås op på 30-32 timer. Det trækker den udbetalte månedsløn ned, uden at timelønnen er lavere, så omregn altid til samme timetal, før du sammenligner to job. Brug omregneren fra timeløn til månedsløn, når du skal holde et deltidsjob op mod et fuldtidsjob.

De fleste pædagogmedhjælpere arbejder i kommunale og selvejende vuggestuer, børnehaver og integrerede institutioner. Dertil kommer SFO'er og klubber, hvor børnene er ældre og aktiviteterne mere selvstændige, samt døgninstitutioner og specialtilbud, hvor arbejdet kræver mere robusthed og ofte foregår i skiftende vagter. Vikarbureauer på det pædagogiske område ansætter også medhjælpere, typisk på timeløn og med vagter i flere institutioner.

Karrieren går for de fleste gennem uddannelse. Første trin er den pædagogiske assistentuddannelse med elevløn under hovedforløbet, for voksne ofte ad euv-vejen. Derfra, eller direkte efter nogle års erfaring, kan du søge ind på pædagoguddannelsen som merituddannelse, hvor erfaring og tidligere uddannelse godskrives, så forløbet bliver kortere end de ordinære tre et halvt år. Københavns Kommune har for eksempel en sporskifteordning, hvor medhjælpere kan tage meritpædagoguddannelsen, mens de er ansat.

I kommunale og selvejende institutioner er løn og vilkår fastlagt i overenskomsten mellem KL og FOA for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter. Den giver automatisk løntrin, pension, genetillæg og opsigelsesvarsler. FOA er fagforeningen bag faggruppen og fik sin pædagogiske sektor, da Pædagogisk Medhjælper Forbund, PMF, fusionerede ind i FOA i 2005.

Private daginstitutioner er ikke automatisk dækket af en overenskomst. Her afhænger løn, pension og opsigelsesvilkår af din egen kontrakt, medmindre institutionen har tegnet overenskomst. I statistikken ligger privatansatte i gruppen på 36.776 kr. om måneden, mens der ikke offentliggøres et særskilt tal for de kommunalt ansatte i gruppen. Tjek derfor altid, om der er overenskomst, før du skriver under i en privat institution.

Medianen på 40.211 kr. ligger i den øvre ende blandt de fag, medhjælpere typisk sammenlignes med, men husk det store spænd i gruppen. En dagplejer har en median på 31.888 kr., en hjemmehjælper 37.395 kr. og en SOSU-hjælper 38.829 kr. om måneden.

Sammenligningen viser samtidig, hvad uddannelse betyder i omsorgsfagene. SOSU-hjælperen er faglært med en erhvervsuddannelse, der i længde minder om PAU, og arbejder på samme overenskomstområde under FOA. Skift mellem fagene er almindelige, især for medhjælpere, der senere tager en SOSU- eller PAU-uddannelse og dermed rykker op i faglært løn.

Grundlønnen er aftalt centralt, så selve løntrinnet forhandler du ikke. Det, der kan flyttes, er de lokale funktions- og kvalifikationstillæg, fx for særligt ansvar for et barn med støttebehov, praktiske nøglefunktioner i huset eller relevante kurser. I kommunale institutioner er det typisk FOA's tillidsrepræsentant, der forhandler for dig, så giv vedkommende dine argumenter, inden de lokale lønmidler fordeles.

Ved nyansættelse er der mest at komme efter i private institutioner, hvor hele pakken med løn, pension og tillæg er op til kontrakten. Kom med et konkret udspil, og henvis til, hvad den kommunale overenskomst giver for samme arbejde, så I taler ud fra et fælles referencepunkt. Tag også tillæggene med i regnestykket. Faste aftenvagter eller weekendarbejde kan flytte mere på månedslønnen end et lille løft i grundlønnen.